Форум по медицинскому праву

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » Форум по медицинскому праву » Мед.осмотры. Проф.заболевания. Произв.травма » Руководство по гигиенической оценке факторов раб.среды


Руководство по гигиенической оценке факторов раб.среды

Сообщений 1 страница 2 из 2

1

Утверждаю

Руководитель Федеральной

службы по надзору в сфере

защиты прав потребителей

и благополучия человека,

Главный государственный

санитарный врач

Российской Федерации

Г.Г.ОНИЩЕНКО

29 июля 2005 года

Дата введения -

1 ноября 2005 года

2.2. ГИГИЕНА ТРУДА: РУКОВОДСТВО

РУКОВОДСТВО
ПО ГИГИЕНИЧЕСКОЙ ОЦЕНКЕ ФАКТОРОВ РАБОЧЕЙ СРЕДЫ И ТРУДОВОГО
ПРОЦЕССА. КРИТЕРИИ И КЛАССИФИКАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА


GUIDE ON HYGIENIC ASSESSMENT OF FACTORS OF WORKING
ENVIRONMENT AND WORK LOAD. CRITERIA AND CLASSIFICATION
OF WORKING CONDITIONS

РУКОВОДСТВО: Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса, критерии и классификации условий труда
Р 2.2.2006-05

1. Разработано: ГУ НИИ медицины труда Российской академии медицинских наук; при участии Ивановского НИИ охраны труда; НИИ проблем охраны труда ФНПР; Российского государственного медицинского университета; Всероссийского НИИ железнодорожной гигиены; ФГУП ЦНИИ им. акад. А.Н. Крылова, г. Санкт-Петербург; НИИ охраны труда г. Екатеринбург; Тверского государственного университета; с учетом замечаний и предложений органов и учреждений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, ООО НТЦ "Карат".

2. Рекомендовано к утверждению Комиссией по государственному санитарно-эпидемиологическому нормированию при Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (протокол N 2 от 16 июня 2005 г.).

3. Утверждено Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 29 июля 2005 г.

4. Введено в действие с 1 ноября 2005 г.

5. Введено взамен Р 2.2.755-99 "Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса"; Р 2.2/2.6.1.1195-03 (Дополнение N 1 к Р 2.2.755-99).

1. Область применения и общие положения

1.1. Настоящее "Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда" (далее - Руководство) включает гигиенические критерии оценки факторов рабочей среды, тяжести и напряженности трудового процесса и гигиеническую классификацию условий труда по показателям вредности и опасности.

1.2. Руководство применяют с целью:

- контроля состояния условий труда работника на соответствие действующим санитарным правилам и нормам, гигиеническим нормативам и получения санитарно-эпидемиологического заключения;

- установления приоритетности проведения профилактических мероприятий и оценки их эффективности;

- создания банка данных по условиям труда на уровне организации, отрасли и др.;

- аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в организации;

- составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника;

- анализа связи изменений состояния здоровья работника с условиями его труда (при проведении периодических медицинских осмотров, специального обследования для уточнения диагноза);

- расследования случаев профессиональных заболеваний, отравлений и иных нарушений здоровья, связанных с работой.

1.3. Применение настоящего Руководства для оценки профессионального риска следует рассматривать в качестве его первого этапа (согласно положениям Р 2.2.1766-03 "Руководство по оценке риска для здоровья работников. Организационно-методические основы, принципы и критерии").

КонсультантПлюс: примечание.

Федеральный закон от 17.07.1999 N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" утратил силу в связи с принятием Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ. Об основных требованиях в области охраны труда см. Главу 34 Трудового кодекса РФ.

1.4. Работа в условиях превышения гигиенических нормативов является нарушением Законов Российской Федерации: "Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан", "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", "Об основах охраны труда в Российской Федерации" и основанием для использования органами и учреждениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и другими контролирующими организациями в пределах предоставленных им законом прав для применения санкций за вредные и опасные условия труда.

1.5. В тех случаях, когда работодатель по обоснованным технологическим и иным причинам не может в полном объеме обеспечить соблюдение гигиенических нормативов на рабочих местах, он должен (в соответствии со ст. 11 Федерального закона N 52-ФЗ) обеспечить безопасность для здоровья человека выполняемых работ. Это может быть достигнуто посредством выполнения комплекса защитных мероприятий (организационных, санитарно-гигиенических, ограничения по времени воздействия фактора на работника - рациональные режимы труда и отдыха, средства индивидуальной защиты и др.).

При этом работник имеет право получить достоверную информацию об условиях труда, степени их вредности, возможных неблагоприятных последствиях для здоровья, необходимых средствах индивидуальной защиты и медико-профилактических мероприятиях.

1.6. Превышение гигиенических нормативов, обусловленное особенностями профессиональной деятельности работников и регламентированное отраслевыми, национальными или международными актами (например, труд летчиков, моряков, водолазов, пожарных, спасателей и т.п.), является основанием для использования рациональных режимов труда и отдыха и мер социальной защиты в данных профессиях. Фактические условия труда в этих профессиях оценивают в соответствии с настоящим Руководством.

Примечание. Контроль факторов в тех случаях, когда это противопоказано из соображений безопасности для основной работы или для специалистов, проводящих замеры (экстремальные ситуации: спасательные работы, тушение пожара и т.п.), не проводится.

1.7. Работа в опасных (экстремальных) условиях труда (4 класс) не допускается, за исключением ликвидации аварий, проведения экстренных работ для предупреждения аварийных ситуаций. При этом работа должна проводиться в соответствующих средствах индивидуальной защиты и при соблюдении режимов, регламентированных для таких работ.

Примечание. Например, время проведения ремонта горячих печей регламентируется "Санитарными правилами для предприятий черной металлургии", "Санитарными правилами для предприятий цветной металлургии".

1.8. Допустимое время контакта работников отдельных профессиональных групп, занятых во вредных условиях труда (защита временем), работодатель устанавливает по согласованию с территориальными управлениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека на основании "Руководства по оценке риска для здоровья работников. Организационно-методические основы, принципы и критерии" Р 2.2.1766-03. Класс условий труда в этом случае может быть понижен на одну ступень (в соответствии с п. 5.11.6 Руководства), но не ниже класса 3.1.

1.9. Документ предназначен для:

- органов и учреждений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека при осуществлении контроля за выполнением санитарных правил и норм, гигиенических нормативов на рабочих местах и проведении социально-гигиенического мониторинга;

- организаций, аккредитованных на проведение работ по оценке условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда);

- центров профпатологии и медицины труда, медико-санитарных частей, поликлиник и других лечебно-профилактических учреждений, проводящих медицинское обслуживание работников;

- работодателей и работников для их информации об условиях труда на рабочих местах (при поступлении на работу и в процессе трудовой деятельности);

- органов социального и медицинского страхования.

1.10. Для отдельных видов производств, работ, профессий, имеющих выраженную специфику (работники плавсостава, водители автотранспорта, работники железнодорожного транспорта, вахтовые методы труда и др.), рекомендуется разрабатывать отраслевые документы, которые должны быть согласованы с Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (если они распространяются на отрасль, общие профессии, виды работ) или с территориальными управлениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека - в случае, если документ распространяется на отдельные предприятия, работы, специфичные для данной территории.

2. Нормативные ссылки

2.1. "Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан" от 22 июля 1993 г. (ст. 11, 13).

2.2. Федеральный закон "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ, с изменениями от 30.12.01; 10.01, 30.06, 22.08.04 (ст. 24 - 27).

КонсультантПлюс: примечание.

Федеральный закон от 17.07.1999 N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" утратил силу в связи с принятием Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ. Об основных требованиях в области охраны труда см. Главу 34 Трудового кодекса РФ.

2.3. Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ (ст. 3, 4, 8, 9, 14, 21).

2.4. Федеральный закон "О радиационной безопасности населения" от 9 января 1996 г. N 3-ФЗ.

2.5. Федеральный закон "Об использовании атомной энергии" от 21 ноября 1995 г. N 170-ФЗ.

2.6. Федеральный закон "О техническом регулировании" от 27 декабря 2002 г. N 184-ФЗ.

КонсультантПлюс: примечание.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" N 125-ФЗ издан 24.07.1998, а не 24.07.2000.

2.7. Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24 июля 2000 г. N 125-ФЗ.

2.8. Постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.04 N 322 "Об утверждении Положения о Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека".

КонсультантПлюс: примечание.

Постановление Правительства РФ от 01.06.2000 N 426 утратило силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 02.02.2006 N 60, утвердившего Положение о проведении социально-гигиенического мониторинга.

2.9. Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о социально-гигиеническом мониторинге" от 1 июня 2000 г. N 426.

КонсультантПлюс: примечание.

Постановление Минтруда РФ от 14.03.97 N 12 утратило силу с 1 сентября 2008 года в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.08.2008 N 454н. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

2.10. Постановление Минтруда России "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда" от 14.03.97 N 12.

3. Основные понятия, используемые в Руководстве

Условия труда - совокупность факторов трудового процесса и рабочей среды, в которой осуществляется деятельность человека.

Вредный фактор рабочей среды <*> - фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства.

--------------------------------

<*> В терминологии МОТ - опасный фактор рабочей среды.

Вредными факторами могут быть:

- физические факторы - температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение; неионизирующие электромагнитные поля (ЭМП) и излучения - электростатическое поле; постоянное магнитное поле (в т.ч. гипогеомагнитное); электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц); широкополосные ЭМП, создаваемые ПЭВМ; электромагнитные излучения радиочастотного диапазона; широкополосные электромагнитные импульсы; электромагнитные излучения оптического диапазона (в т.ч. лазерное и ультрафиолетовое); ионизирующие излучения; производственный шум, ультразвук, инфразвук; вибрация (локальная, общая); аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия; освещение - естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность, пульсация освещенности, избыточная яркость, высокая неравномерность распределения яркости, прямая и отраженная слепящая блесткость); электрически заряженные частицы воздуха - аэроионы;

- химические факторы - химические вещества, смеси, в т.ч. некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и/или для контроля которых используют методы химического анализа;

- биологические факторы - микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы - возбудители инфекционных заболеваний;

- факторы трудового процесса.

Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, характером рабочей позы, глубиной и частотой наклона корпуса, перемещениями в пространстве.

Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.

Опасный фактор рабочей среды - фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти. В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные факторы рабочей среды могут стать опасными.

Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) - уровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью.

Примечание. Гигиенические нормативы обоснованы с учетом 8-часовой рабочей смены. При большей длительности смены, но не более 40 часов в неделю, в каждом конкретном случае возможность работы должна быть согласована с территориальными управлениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека с учетом показателей здоровья работников (по данным периодических медицинских осмотров и др.), наличия жалоб на условия труда и обязательного соблюдения гигиенических нормативов.

4. Общие принципы гигиенической классификации условий труда

4.1. Гигиенические критерии - это показатели, характеризующие степень отклонений параметров факторов рабочей среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов. Классификация условий труда основана на принципе дифференциации указанных отклонений, за исключением работ с возбудителями инфекционных заболеваний, с веществами, для которых должно быть исключено вдыхание или попадание на кожу (противоопухолевые лекарственные средства, гормоны-эстрогены, наркотические анальгетики), которые дают право отнесения условий труда к определенному классу вредности за потенциальную опасность.

4.2. Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов, условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Оптимальные условия труда (1 класс) - условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство.

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников <*> условно разделяют на 4 степени вредности:

--------------------------------

<*> В классификации в основном использована качественная характеристика изменений в организме работников, которая будет дополняться количественными показателями по мере накопления информации о рисках нарушения здоровья.

1 степень 3 класса (3.1) - условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами, и увеличивают риск повреждения здоровья;

2 степень 3 класса (3.2) - уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);

3 степень 3 класса (3.3) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии;

4 степень 3 класса (3.4) - условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т.ч. и тяжелых форм.

2

5. Гигиенические критерии и классификация

условий труда при воздействии факторов рабочей

среды и трудового процесса

5.1. Химический фактор

5.1.1. Общие методические подходы к осуществлению контроля содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны по максимальным и среднесменным концентрациям изложены в Прилож. 9. Отнесение условий труда к тому или иному классу вредности и опасности по уровню химического фактора проводится по табл. 1.

Таблица 1

КЛАССЫ УСЛОВИЙ ТРУДА В ЗАВИСИМОСТИ

ОТ СОДЕРЖАНИЯ В ВОЗДУХЕ РАБОЧЕЙ ЗОНЫ ВРЕДНЫХ

ВЕЩЕСТВ (ПРЕВЫШЕНИЕ ПДК, РАЗ): http://rudoctor.net/medicine/bz-rw/med-umzes/index.htm


5.2. Биологический фактор

5.2.1. Классы условий труда при действии биологического фактора на организм работника устанавливают согласно табл. 2.

Таблица 2

КЛАССЫ УСЛОВИЙ ТРУДА В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СОДЕРЖАНИЯ В ВОЗДУХЕ

РАБОЧЕЙ ЗОНЫ БИОЛОГИЧЕСКОГО ФАКТОРА (ПРЕВЫШЕНИЕ ПДК, РАЗ) : http://rudoctor.net/medicine/bz-rw/med-umzes/index.htm


5.3. Аэрозоли преимущественно

фиброгенного действия (АПФД)

5.3.1. Класс условий труда и степень вредности при профессиональном контакте с аэрозолями преимущественно фиброгенного действия (АПФД) определяют исходя из фактических величин среднесменных концентраций АПФД и кратности превышения среднесменных ПДК (табл. 3).

Таблица 3

КЛАССЫ УСЛОВИЙ ТРУДА

В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СОДЕРЖАНИЯ В ВОЗДУХЕ РАБОЧЕЙ

ЗОНЫ АПФД, ПЫЛЕЙ, СОДЕРЖАЩИХ ПРИРОДНЫЕ И ИСКУССТВЕННЫЕ

ВОЛОКНА, И ПЫЛЕВЫХ НАГРУЗОК НА ОРГАНЫ ДЫХАНИЯ

(КРАТНОСТЬ ПРЕВЫШЕНИЯ ПДК И КПН) : http://rudoctor.net/medicine/bz-rw/med-umzes/index.htm


5.4. Виброакустические факторы

5.4.1. Градация условий труда при воздействии на работников шума, вибрации, инфра- и ультразвука в зависимости от величины превышения действующих нормативов представлена в табл. 4.

Таблица 4

КЛАССЫ УСЛОВИЙ ТРУДА В ЗАВИСИМОСТИ ОТ УРОВНЕЙ ШУМА,

ЛОКАЛЬНОЙ, ОБЩЕЙ ВИБРАЦИИ, ИНФРА- И УЛЬТРАЗВУКА

НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ: http://rudoctor.net/medicine/bz-rw/med-umzes/index.htm


5.5. Микроклимат
Таблица 5

КЛАСС УСЛОВИЙ ТРУДА ПО ПОКАЗАТЕЛЮ

ТНС-ИНДЕКСА (град. C) ДЛЯ РАБОЧИХ ПОМЕЩЕНИЙ С НАГРЕВАЮЩИМ

МИКРОКЛИМАТОМ НЕЗАВИСИМО ОТ ПЕРИОДА ГОДА И ОТКРЫТЫХ

ТЕРРИТОРИЙ В ТЕПЛЫЙ ПЕРИОД ГОДА

(ВЕРХНЯЯ ГРАНИЦА): http://rudoctor.net/medicine/bz-rw/med-umzes/index.htm


Таблица 6

КЛАССЫ УСЛОВИЙ ТРУДА ПО ПОКАЗАТЕЛЯМ

МИКРОКЛИМАТА ДЛЯ РАБОЧИХ ПОМЕЩЕНИЙ: http://rudoctor.net/medicine/bz-rw/med-umzes/index.htm


Таблица 7


КЛАССЫ УСЛОВИЙ ТРУДА ПО ПОКАЗАТЕЛЮ ТЕМПЕРАТУРЫ

ВОЗДУХА ПРИ РАБОТЕ В ПОМЕЩЕНИИ С ОХЛАЖДАЮЩИМ МИКРОКЛИМАТОМ: http://rudoctor.net/medicine/bz-rw/med-umzes/index.htm


Таблица 8

КЛАССЫ УСЛОВИЙ ТРУДА ПО ПОКАЗАТЕЛЮ ТЕМПЕРАТУРЫ ВОЗДУХА,

град. C (НИЖНЯЯ ГРАНИЦА), ДЛЯ ОТКРЫТЫХ ТЕРРИТОРИЙ В ЗИМНИЙ ПЕРИОД

ГОДА ПРИМЕНИТЕЛЬНО К КАТЕГОРИИ РАБОТ Iб : http://rudoctor.net/medicine/bz-rw/med-umzes/index.htm


Таблица 9

КЛАССЫ УСЛОВИЙ ТРУДА ПО ПОКАЗАТЕЛЮ ТЕМПЕРАТУРЫ ВОЗДУХА,

град. C (НИЖНЯЯ ГРАНИЦА), ДЛЯ ОТКРЫТЫХ ТЕРРИТОРИЙ В ЗИМНИЙ

ПЕРИОД ГОДА ПРИМЕНИТЕЛЬНО К КАТЕГОРИИ РАБОТ Iа-IIб: http://rudoctor.net/medicine/bz-rw/med-umzes/index.htm


Таблица 10

КЛАССЫ УСЛОВИЙ ТРУДА ПО ПОКАЗАТЕЛЮ ТЕМПЕРАТУРЫ ВОЗДУХА,

град. C (НИЖНЯЯ ГРАНИЦА), ДЛЯ НЕОТАПЛИВАЕМЫХ ПОМЕЩЕНИЙ

ПРИМЕНИТЕЛЬНО К КАТЕГОРИИ РАБОТ Iб: http://rudoctor.net/medicine/bz-rw/med-umzes/index.htm


Таблица 11


КЛАССЫ УСЛОВИЙ ТРУДА ПО ПОКАЗАТЕЛЮ ТЕМПЕРАТУРЫ ВОЗДУХА,

град. C (НИЖНЯЯ ГРАНИЦА), ДЛЯ НЕОТАПЛИВАЕМЫХ ПОМЕЩЕНИЙ

ПРИМЕНИТЕЛЬНО К КАТЕГОРИИ РАБОТ IIа-IIб: http://rudoctor.net/medicine/bz-rw/med-umzes/index.htm


5.6. Световая среда

5.6.1. Оценка параметров световой среды по естественному и искусственному освещению проводится по критериям, приведенным в табл. 12, и в соответствии с Методическими указаниями "Оценка освещения рабочих мест".

Таблица 12


КЛАССЫ УСЛОВИЙ ТРУДА

В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПАРАМЕТРОВ СВЕТОВОЙ СРЕДЫ: http://rudoctor.net/medicine/bz-rw/med-umzes/index.htm


Таблица 13

ПАРАМЕТРОВ СВЕТОВОЙ СРЕДЫ,

РЕГЛАМЕНТИРУЕМЫХ КЛАССЫ УСЛОВИЙ ТРУДА В ЗАВИСИМОСТИ

ОТ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ САНПИН 2.2.2/2.4.1340-03 И ОТРАСЛЕВЫМИ

(ВЕДОМСТВЕННЫМИ) НОРМАТИВНЫМИ ДОКУМЕНТАМИ ПО ОСВЕЩЕНИЮ: http://rudoctor.net/medicine/bz-rw/med-umzes/pg-3.htm


Таблица 14

ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА ПО ФАКТОРУ "ОСВЕЩЕНИЕ": http://rudoctor.net/medicine/bz-rw/med-umzes/pg-3.htm


5.7. Неионизирующие электромагнитные

поля и излучения

5.7.1. Отнесение условий труда к тому или иному классу вредности и опасности при воздействии неионизирующих электромагнитных полей и излучений осуществляется в соответствии с табл. 15.

Таблица 15

КЛАССЫ УСЛОВИЙ ТРУДА ПРИ ДЕЙСТВИИ НЕИОНИЗИРУЮЩИХ

ЭЛЕКТРОМАГНИТНЫХ ПОЛЕЙ И ИЗЛУЧЕНИЙ: http://rudoctor.net/medicine/bz-rw/med-umzes/pg-3.htm


Таблица 16

КЛАССЫ УСЛОВИЙ ТРУДА ПРИ ДЕЙСТВИИ НЕИОНИЗИРУЮЩИХ

ЭЛЕКТРОМАГНИТНЫХ ИЗЛУЧЕНИЙ ОПТИЧЕСКОГО ДИАПАЗОНА

(ЛАЗЕРНОЕ, УЛЬТРАФИОЛЕТОВОЕ): http://rudoctor.net/medicine/bz-rw/med-umzes/pg-3.htm


5.8. Работа с источниками ионизирующих излучений

Гигиенические критерии оценки ионизирующего фактора имеют принципиальные отличия от оценки других факторов рабочей среды, поэтому оценка и классификация условий труда на рабочих местах персонала, который в процессе трудовой деятельности может подвергаться облучению от техногенных источников ионизирующего излучения, представлены в отдельном Приложении (14).

5.9. Аэроионный состав воздуха

Аэроионный состав воздуха не является обязательным показателем. Его рекомендуется измерять в рабочих помещениях, воздушная среда которых подвергается специальной очистке или кондиционированию; где есть источники ионизации воздуха (УФ-излучатели, плавка и сварка металлов), где эксплуатируется оборудование и используются материалы, способные создавать электростатические поля (ВДТ, синтетические материалы и пр.), где применяются аэроионизаторы и деионизаторы. Контроль и оценку фактора осуществляют в соответствии с СанПиН 2.2.4.1294-03 "Гигиенические требования к аэроионному составу воздуха производственных и общественных помещений" и Методическими указаниями МУК 4.3.1675-03 "Общие требования к проведению контроля аэроионного состава воздуха". При превышении максимально допустимой и/или несоблюдении минимально необходимой концентрации аэроионов и коэффициента униполярности условия труда по данному фактору относят к классу 3.1.


5.10. Тяжесть и напряженность трудового процесса

5.10.1. Критерии и классификация тяжести и напряженности трудового процесса представлены соответственно в табл. 17 и 18.

Таблица 17

КЛАССЫ УСЛОВИЙ ТРУДА

ПО ПОКАЗАТЕЛЯМ ТЯЖЕСТИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА: http://rudoctor.net/medicine/bz-rw/med-umzes/pg-3.htm


Таблица 18

КЛАССЫ УСЛОВИЙ ТРУДА

ПО ПОКАЗАТЕЛЯМ НАПРЯЖЕННОСТИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА: http://rudoctor.net/medicine/bz-rw/med-umzes/pg-4.htm


5.11. Общая гигиеническая оценка условий труда
Таблица 19

ИТОГОВАЯ ТАБЛИЦА ПО ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ

ТРУДА РАБОТНИКА ПО СТЕПЕНИ ВРЕДНОСТИ И ОПАСНОСТИ: http://rudoctor.net/medicine/bz-rw/med-umzes/pg-4.htm


6. Общие методические подходы к контролю факторов

рабочей среды и трудового процесса: http://rudoctor.net/medicine/bz-rw/med-umzes/pg-5.htm



Приложение N 1

(справочное)

ВЕЩЕСТВА ОДНОНАПРАВЛЕННОГО ДЕЙСТВИЯ <*>

С ЭФФЕКТОМ СУММАЦИИ: http://rudoctor.net/medicine/bz-rw/med-umzes/pg-5.htm


Приложение N 2

(справочное)

ПЕРЕЧЕНЬ

ВЕЩЕСТВ, ОПАСНЫХ ДЛЯ РАЗВИТИЯ ОСТРОГО ОТРАВЛЕНИЯ

: http://rudoctor.net/medicine/bz-rw/med-umzes/pg-5.htm


Приложение N 3

(справочное)

ПЕРЕЧЕНЬ

ВЕЩЕСТВ, ПРОДУКТОВ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОЦЕССОВ,

КАНЦЕРОГЕННЫХ ДЛЯ ЧЕЛОВЕКА : http://rudoctor.net/medicine/bz-rw/med-umzes/pg-6.htm


Приложение N 4

(справочное)

ПЕРЕЧЕНЬ

ВЕЩЕСТВ, ОПАСНЫХ ДЛЯ РЕПРОДУКТИВНОГО ЗДОРОВЬЯ ЧЕЛОВЕКА : http://rudoctor.net/medicine/bz-rw/med-umzes/pg-7.htm


Приложение N 5

(справочное)

ПЕРЕЧЕНЬ АЛЛЕРГЕНОВ: http://rudoctor.net/medicine/bz-rw/med-umzes/pg-7.htm


Приложение N 6

(справочное)

ПЕРЕЧЕНЬ

ВЕЩЕСТВ, ДЛЯ КОТОРЫХ ДОЛЖНО БЫТЬ ИСКЛЮЧЕНО

ВДЫХАНИЕ И ПОПАДАНИЕ НА КОЖУ: http://rudoctor.net/medicine/bz-rw/med-umzes/pg-10.htm


Приложение N 7

(рекомендуемое)

ЗАЩИТА ВРЕМЕНЕМ

ПРИ РАБОТЕ ВО ВРЕДНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА: http://rudoctor.net/medicine/bz-rw/med-umzes/pg-10.htm


Таблица П.7.3

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ДЛИТЕЛЬНОСТЬ РЕГЛАМЕНТИРОВАННЫХ

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ПЕРЕРЫВОВ В УСЛОВИЯХ

ВОЗДЕЙСТВИЯ ШУМА, МИН.: http://rudoctor.net/medicine/bz-rw/med-umzes/pg-11.htm


Таблица П.7.4

ДОПУСТИМОЕ СУММАРНОЕ

ЗА СМЕНУ ВРЕМЯ ДЕЙСТВИЯ ЛОКАЛЬНОЙ ВИБРАЦИИ: http://rudoctor.net/medicine/bz-rw/med-umzes/pg-11.htm

Приложение N 8

(справочное)

ПЕРЕЧЕНЬ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ И МЕТОДИЧЕСКИХ ДОКУМЕНТОВ

ДЛЯ КОНТРОЛЯ ЗА ВРЕДНЫМИ ФАКТОРАМИ РАБОЧЕЙ СРЕДЫ

И ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА <*>: http://rudoctor.net/medicine/bz-rw/med-umzes/pg-11.htm


Приложение N 9

(обязательное)

ОБЩИЕ МЕТОДИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ

К ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ КОНТРОЛЯ СОДЕРЖАНИЯ: http://rudoctor.net/medicine/bz-rw/med-umzes/pg-12.htm


Приложение N 15

(обязательное)

МЕТОДИКА

ОЦЕНКИ ТЯЖЕСТИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА: http://rudoctor.net/medicine/bz-rw/med-umzes/pg-16.htm


Вы здесь » Форум по медицинскому праву » Мед.осмотры. Проф.заболевания. Произв.травма » Руководство по гигиенической оценке факторов раб.среды